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    乘風破浪正當時—學院與築美公司舉行基層一線管理幹部校企合作聯合培養簽約儀式时间:2016-10-14 来源: 作者:陶必芝 字体:[ ]

     

    20161014日下午,學院與現代築美家居有限公司(以下簡稱築美公司)在國華大樓學術報告廳隆重舉行基層一線管理幹部校企合作聯合培養簽約儀式。碧桂園集團公司助理總裁、社會責任部總經理、廣東省國強公益基金會秘書長羅勁榮,學院校監梁熾娟,院長劉惠堅,現代築美家居有限公司總經理鍾耀燦等領導、嘉賓出席簽約儀式。學院黨委書記、副院長許從進主持。
     
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    劉惠堅院長講話
     
    劉惠堅院長表示學院與築美公司合作協議內容涉及廣泛,包括各種形式的專業人才、崗位人才的聯合培養、訂單培養,各種類型的雙方資源的協同共享;雙方共同聯合申報技術研發課題和管理攻關課題;雙方共同培訓企業員工和生産管理幹部,以及雙方共同打造省級乃至國家級專業人才培養基地等。其中,最重要的合作內容是基層一線管理幹部校企合作聯合培養。
    劉惠堅院長指出,學院與築美公司合作進行基層一線管理幹部校企合作聯合培養,聯手推進、發展職業教育事業,是由我國職業教育人才培養質量現狀、世界各國成熟、成功的職業教育經驗、企業用人單位渴望優秀的技術技能人才、以及學生自我成長成才的迫切追求等多元因素決定的。
    劉惠堅院長表示學院創辦人、碧桂園集團董事局主席楊國強先生早在學院籌辦之初就明確要求進行教育教學和人才培養模式改革,希望通過改革,幫助學生不斷提高素質,掌握工作本領,實現高薪就業,阻斷家庭貧困的代際延伸,改變社會對職業教育的看法。學院的人才培養模式改革正是按照創辦人這一職業教育思想和人才培養要求進行設計的。
    劉惠堅院長指出,今天簽約的意義不止于學院選擇和走上校企合作、産教融合的職業教育人才培養軌道。基層一線管理幹部校企合作聯合培養,是校企雙方設計並啓動實踐的一種在全省乃至全國職業教育領域與衆不同的人才培養模式,具有改革創新意義、戰略發展意義和裏程碑意義。劉惠堅院長從校企合作的産權關系,人才培養的目標定位,産教融合的改革深度,培養模式的運行管理4方面深刻剖析、論證了基層一線管理幹部校企合作聯合培養模式與其他職業院校的校企合作模式兩者之間的重大區別。
    首先,校企合作的産權關系。築美公司與學院同屬碧桂園集團董事局主席楊國強先生的事業,學院和築美公司在合作理念、資源投入和資源共享之間既有深度又天衣無縫。更重要的是,企業在人才培養方案的制定上,即人才培養目標定位、課程設置、教材內容、培養標准等方面擁有話語權、決定權,這與其他院校只能通過協議條款行使有限的話語權有著根本的區別,使學院的人才培養能夠從根本上改變脫離崗位實際、脫離企業需求的局面。
    其次,人才培養的目標定位。學院全面貫徹落實學院創辦人楊國強先生關于改革人才培養模式,讓學生掌握高薪工作崗位職務與素質能力的職業教育思想和人才培養目標要求,培養生産、建設、服務和管理一線的技術骨幹和基層管理幹部。學院與築美公司聯手實施的人才培養方案,對准的就是這一目標,這與其他院校的人才培養定位形成重大區別。
    第三,産教融合的改革深度。學院各專業學生前三個學期實行綜合素質、專業基礎學習和技術技能基礎訓練,第四學期進行專業崗位群分流,強化專業的崗位素質和技術技能訓練,第五、第六學期、安排到各個管理或技術崗位,實行企業導師一對一、一對二的企業實踐教學培養,在管理崗位中按職務要求邊工作邊培養,真正實現教育培養與工作過程相結合,教育教學與生産過程相融合。這與一般院校的放羊式頂崗實習,或簡單的實習實訓有原則性區別。
    第四,培養模式的運行管理。各專業學生大三爲期一學年的“專業崗位能力”企業實踐教學培養過程,校企雙方共同研究並建立了完善的“企業實踐教學培養”方案和運行管理體系,包括培養目標定位、各崗位層的素質和能力指標體系、培養過程的培養方式、與崗位能力要求相關的系列課程、畢業設計訓練、考核與評價要求以及各項在企業環境中實踐培養的管理制度等。整個第三年的學生企業實踐培養過程,就是一個校內人才培養的企業環境延伸過程,構成專業學生校內外培養的有機整體。這根本區別于其他院校學生在企業實習的運行模式和運行機制。
     
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    周輝總經理講話
     
    築美公司人事行政中心總經理周輝首先介紹了現代築美家居有限公司是一家投資20億、擁有19棟現代化廠房、50億産能的、全球最大的工程裝飾材料生産基地的家居公司,是目前中國家居行業的一艘制造航母。公司在爲社會作出行業重大貢獻的同時,積極投身職業教育,是碧桂園集團屬下第一家與學院實施全面合作,對學院的人才培養模式改革給予鼎力支持的企業。
    周輝總經理在發言中指出,公司與學院進行基層一線管理幹部校企合作聯合培養不僅踐行了楊國強先生的職業教育夢,爲慈善事業添磚加瓦,而且發揮了雙方優勢,滿足企業發展需要,促進産業升級、推進人力資源調整。希望同學們珍惜機會,吃苦耐勞,努力成爲專業人才。
     
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    羅勁榮秘書長講話
     
    羅勁榮秘書長在講話分享了自身在碧桂園工作以來的感受、感悟,結合碧桂園集團令人激動的發展現狀和美好的發展前景指出楊國強先生提出的“萬元月薪”並不遙遠,希望同學們腳踏實地,獨立思考,換位思考,認真工作,不斷提高解決問題的能力、時間規劃能力、人際交往能力和心理調節能力,成爲內心強大的人,期待看到同學們成爲碧桂園的同事,成爲碧桂園海外事業中的一員。
     
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    簽約儀式
     
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    揭牌儀式
     
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    領導、嘉賓合影
     
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    儀式現場
     
    劉惠堅院長和鍾耀燦總經理代表雙方簽訂合作協議,領導、嘉賓共同爲專業崗位實踐教學校企聯合培養基地、現代築美家居公司人才培養基地揭牌。
                                                                                            (摄影:邱炜民  陈堪仁  杨志豪)