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産教融合
努力打造廣東的標杆、全國的典範——學院“全國現代學徒制試點單位”在高明碧桂園鳳凰酒店揭牌时间:2019-04-26 来源:党委办公室 校企合作处 作者:桑琴 杨力 字体:[ ]

“要把我們這個全國現代學徒制試點單位努力打造成‘學院的一張名片’、‘廣東的一個標杆’、‘全國的一個典範’……”學生在位于清遠的碧職院本部完成近一年的學習,即將赴“企业校园”继续后两年的人才培養过程之际,4月25日上午,學院與万福彩票酒店管理公司在高明碧桂園鳳凰酒店舉行了“全國現代學徒制試點單位”揭牌儀式。學院校監梁熾娟、院長劉惠堅、副院長蘇成柏、万福彩票酒店管理公司總經理冀宏軍、六區區域總經理韓殿鶴以及高明碧桂園鳳凰酒店總經理羅绮文共同爲“全國現代學徒制試點單位”揭牌。校企雙方同時並就如何共建、共育和共管現代學徒制班進行深度研討與交流。

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△校企双方领导为"全国现代学徒制试点单位—碧桂园集团酒店公司産教融合校企共育企业"揭牌。

冀宏軍總經理:

“把這個試點努力打造成‘學院的名片、廣東的標杆、全國的典範’”

   1.酒店上下高度重视、人才共育高效執行

“现在,碧桂园職院一直推行的‘産教融合、校企共育’以及这次与碧桂园集团酒店管理公司共建的‘全国现代学徒制试点单位’正是深化産教融合、完善职业教育和培训体系,解決人才供给侧和产业人才質量需求的需求侧之间产生的矛盾的重要实现形式。”冀宏军总经理表示,他们一定不负众望,全力以赴,“现在我们酒店内部對于这种‘産教融合、校企共育’的人才培養模式已經取得上下高度一致認同,形成了強有力的團隊執行力。

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△校企雙方就如何共建、共育和共管現代學徒制班進行深度研討與交流。

2.创新育人机制,推进産教融合校企共育

這幾年,職院的學生大受酒店集團75家星級酒店的歡迎。爲了更好地解決供求關系”,冀宏軍總經理表示,酒店管理公司在積極創新實施企業培養的學生配置機制。“以往,我們對于企業實踐教學培養的學生配置,是大鍋飯,哪裏需要哪裏放。今年,我們改變分配機制,按照各酒店過往學生培養的留存率、目標培養成功率進行分配。任何一家酒店,如果沒有新鮮血液進來,沒有優秀的人才進來,無疑其經營壓力會非常大。我們通過這種‘賽馬’機制,要讓各酒店企业动起来,倒逼他们對人才培養質量的關注。

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 △校企雙方領導合影

3.把课堂开到企业打造“産教融合”三大目標

對于“全国现代学徒制试点单位”的授予,冀宏军总经理信心满满,把课堂开到企业,把这件事情做好,是解決企业用人瓶颈的有效措施,同时也是让学校教育与企业走得更近的最有效的方法。

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△冀宏军总经理提出三大目標

冀宏军总经理提出三大目標:要把我们这个全国现代学徒制试点单位努力打造成“學院的一張名片”、“廣東的一個標杆”、“全國的一個典範”。

劉惠堅院長:

充分發揮校企“双主体”育人机制,打造人才培養的行业标准

作爲全國政協委員,万福彩票董事會主席、碧桂園職業學院創辦人楊國強連續五年提出了關于職業教育發展的提案。早在2014年,學院還在籌辦的時候,楊主席就對全體籌辦人員明確提出:“要将优秀的学生组成施工队长班,房地产营销经理班,放到工地放到工程项目实践中去一边工作一边培養,这样,学生会更明白需要学什么,需要掌握什么。”

刘惠坚院长表示,主席当年對于碧桂园職院專業建設和人才培養的思路原则實質就是现在国家所致力的産教融合的精神要求

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△刘惠坚院长要求充分發揮校企“双主体”育人机制,打造人才培養的行业标准。

職院办学近五年来,在创办人的全力支持下,有效突破了産教融合、校企合作的瓶颈,构建了校企融合运行的管理组织与制度机制,并依托集团强大的产业资源,全面全过程实施“産教融合,校企共育”的人才培養模式。确立“基层一线管理干部或技术骨干”的人才培養目標,同時,学院不断创新和变革教学组织方式,提出了分阶段、由宽到专,逐渐聚焦专业人才岗位职务能力培養的“三段式”教学组织模式,有效解決了大学生毕业工作不培训就不能适应岗位要求的难题。“走到今天,碧桂园職院在这一方面有了较深入的探索实践,并产生了一定的社会影响。”

2019年3月28日,国家发展改革委、教育部印发《建设産教融合型企业实施办法(试行)》,决定在全国实施産教融合型企业建设行动方案。

劉惠堅院長表示,楊國強主席對此高度重視,表示要全力支持國家的職業教育改革發展戰略,明確集團要做這件事情。劉院長希望學院以及高明酒店的全體,要進一步意識到這樣一項工作的重大意義,要對已初見成效的校企共育人才培養工作,不斷進行總結、完善、固化,並在此基礎上制定出现代学徒制人才培養的标准,并且努力把这个标准做成全国酒店行业的人才培養标准,做成一个标杆,正如冀总所期望的目標一样。

同時,劉院長提醒要充分預計深化此項工作可能帶來的困難,希望能攜手克服共進,“這件事情做好了,不僅對滿足企業對人才高質量的需求,支持中国教育人才培養改革,而且對杨主席教育夢想的實現等都具有深遠的意義。

梁校監:希望大家做出標杆、經驗,在全國推廣

在酒店負責人的陪同下,校企雙方領導參觀了高明鳳凰酒店精心爲首屆現代學徒制班打造的教學環境和後勤配套。

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△校企雙方領導參觀高明鳳凰酒店精心爲首屆現代學徒制班打造的教學環境和後勤配套。

梁校监高度赞扬了大家對校企合作现代学徒制这件事情的重视,“第一,沒有想到酒店集團高層領導對这項工作有這麽明確的認識,這麽清晰的思路,這麽明確的目標。第二,想不到高明酒店這個現代學徒制班的企業校園'條件這麽好,這是大家的高度重視和努力的結果。第三,想不到高明酒店這個团队的团队精神、团队战斗力這麽棒。

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△梁校监對校企合作现代学徒制提出要求和希望

梁校监说,杨主席對于职业教育一直以来就有系统的认识和深远的梦想,2016年8月8日的集团高管会上,主席呼吁,“倾集团之力支持职业学院”,2017年6月21日,主席亲笔提示——“碧桂园职业学院是我们基层干部和技术骨干的培養基地,请大家给予大力支持。”可见,主席對職院的要求和期望是多么高。

梁校監表示:“我相信在大家的努力和堅持下,我們第一屆的現代學徒制班一定能做好。希望大家能做出標杆、做出經驗这件事情做好了,不仅對于職院和企业是双赢,對于杨主席职业教育梦想也是很好的实现。


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